O nás

[  v roku 1996 a teraz  ]

Modernizácia zlievarenskej technológie výroby v našej spoločnosti

Kto sme?

Naša spoločnosť HOBES SLOVAKIA je slovenská súkromná spoločnosť s ručením obmedzeným, založená (nie privatizovaná) v roku 1994 ako nový podnik. Nachádza sa na východnom Slovensku v meste Trebišov.
Naša spoločnosť má tri hlavné výrobné linky: montáž zadlabávacích zámkov do dverí (od r. 1994), odlievanie tlakových zinkových odliatkov (od r. 1996) a výroba záhradného nerezového nábytku (od r. 2000).

Sme malá, pružná spoločnosť s technicko-univerzitným zázemím. Máme skúsenosti so spoluprácou s európskymi spoločnosťami (anglickými, nemeckými, ceskými, madarskými, dánskymi, belgickými...).

Náš celkový obrat za rok 2010 dosiahol 3,5 miliónov EUR s priemerným počtom 50 zamestnancov.

Naša výrobná filozofia

Držíme sa nášho hlavného hesla: "To, čo stojí za to, aby sa urobilo, stojí za to, aby sa to urobilo dobre." Teda našim cieľom je vyrábať výrobky dobrej kvality za rozumne nízke výrobné náklady a načas tak, ako naši zákazníci požadujú.

Chápeme dnešné rýchle sa meniace požiadavky našich zákazníkov, a preto kladieme dôraz na našu pružnosť. Ceníme si know-how našich zákazníkov a garantujeme, že nástroje a výkresová dokumentácia našich zákazníkov, ktoré používame pri výrobe ich odliatkov, nebudú v žiadnom prípade zneužité.

Plne chápeme potrebu našich zákazníkov minimalizovať náklady na nástroje pri príprave nových modelov ich výrobkov. Preto sme sa sústredili na výrobu na menších tlakových lejacích strojoch, pretože menšie nástroje (jeden/dvoj- násobné) sú oveľa lacnejšie ako veľké, ktoré sa používajú na veľkých strojoch.

Na druhej strane tiež chápeme stálu požiadavku na udržanie konkurencieschopnosti našich výrobkov ich hromadnou výrobou na veľkých strojoch. A tak sme schopní ponúknuť tiež túto možnosť.

Naši pracovníci

Vzdelanostná a remeselná úroveň našich pracovníkov je vysoká. Výber najlepších ľudí sa robí výlučne na základe ich vedomostí a zručností. Spoločnosť sa nepretržite stará o pracovné podmienky svojich zamestnancov. Spolu s nadpriemernými platmi to vytvára vysokú motivovanosť a lojalitu pracovníkov.